Корреспондент.biz,
Атомна енергетика України потребує професійних, мотивованих і амбітних фахівців.
Саме тому АТ «НАЕК «Енергоатом»і філія «ВП «Південноукраїнська АЕС»приділяють особливу увагу роботі з молоддю, яка прагне пов’язати своє майбутнє з однією з найвідповідальніших і найперспективніших галузей країни. Для студентів профільних закладів вищої освіти діють програми підтримки та професійного розвитку, що допомагають здобути якісну освіту та отримати гарантоване місце роботи після завершення навчання. Одним із таких інструментів є тристоронні договори на цільову підготовку молодих спеціалістів «ЗВО-Студент-філія «ВП ПАЕС», започатковані підприємством багато років тому. Про особливості цієї ініціативи розповідає заступник генерального директора філії «ВП ПАЕС»з персоналу Сергій Котельник.
Сергію Миколайовичу, чому на Південноукраїнській АЕС приділяють таку увагу роботі з молоддю?
Майбутнє атомної енергетики безпосередньо залежить від того, хто прийде працювати на підприємства галузі завтра. Ми зацікавлені в залученні молодих, мотивованих і добре підготовлених спеціалістів, тому системно працюємо зі студентською молоддю. Для цього створено низку програм підтримки, які дозволяють майбутнім фахівцям ще під час навчання познайомитися з виробництвом, пройти практику та впевнено розпочати професійну кар’єру.
Одним із таких проєктів є укладення тристоронніх договорів. У чому полягає його суть?
Наше підприємство укладає тристоронні договори між закладом вищої освіти, студентом і підприємством. Головна мета такої співпраці — цільова підготовка молодих спеціалістів для потреб атомної енергетики та Південноукраїнського енергокомплексу зокрема. Ми завчасно прогнозуємо кадрову потребу на кілька років уперед і відповідно до цього формуємо замовлення на підготовку майбутніх працівників.
Хто приймає рішення щодо укладення таких договорів?
Остаточне рішення ухвалює генеральний директор філії «ВП ПАЕС»на підставі рекомендацій спеціальної комісії з укладення тристоронніх договорів. Експертна група розглядає всі подані від студентів заяви та документи. Хочу підкреслити, що перевага перш за все надається дисциплінованим здобувачам вищої освіти, які демонструють високі результати навчання та мають хорошу академічну успішність.
Назвіть, будь ласка, вимоги, що висуваються до кандидатів?
Студенти, які бажають укласти договір, мають подати документи до управління кадрів філії «ВП ПАЕС»у період із 15 серпня до 31 жовтня поточного року. Для молодих людей першого курсу важливим критерієм є вступний бал – він має бути не менше 150. Для студентів другого-шостого курсів враховується підсумкова успішність за попередній навчальний рік, вона також має бути високою — не менше 75 балів. Не менш важливою вимогою до претендентів на тристоронній договір є також безумовне дотримання навчальної дисципліни.
Які документи необхідно надати?
Слід подати особисту заяву, копію паспорта та довідку від закладу вищої освіти за встановленою формою. Можуть також бути додані клопотання від університету або структурного підрозділу підприємства, якщо такі є.
Думаю, що наступне питання цікавить всіх молодих людей, які читають це інтерв’ю: які переваги отримує студент після укладення тристороннього договору?
Перше, на чому хочу наголосити, це — гарантоване працевлаштування молодих фахівців на наше підприємство після завершення навчання. Крім того, студенти проходять виробничу та переддипломну практики безпосередньо на Південноукраїнській АЕС. Це насамперед дозволяє їм отримати реальний виробничий досвід. За умови успішного навчання студенти можуть також претендувати на персональну стипендію АТ «НАЕК «Енергоатом». Ми також допомагаємо в підготовці дипломних проєктів на актуальні для атомної енергетики теми.
Має місце ще один важливий нюанс — після укладення трудового договору з філією «ВП ПАЕС»молодий спеціаліст отримує одноразову допомогу в розмірі трьох посадових окладів або тарифних ставок.
За якими спеціальностями сьогодні укладаються тристоронні договори?
Перелік досить широкий і охоплює основні напрями, необхідні для роботи в атомній галузі. Це — атомна енергетика, теплоенергетика, фізика, хімічні технології, електрична інженерія, інформаційно-вимірювальні технології, автоматизація та робототехніка, прикладна механіка, інженерія програмного забезпечення, комп’ютерні науки, кібербезпека, комп’ютерна інженерія, відновлювана енергетика, геодезія та землеустрій, будівництво та цивільна інженерія.
Сергію Миколайовичу, скажіть, які кар’єрні перспективи відкриваються перед молодими спеціалістами, які стоять на порозі вибору свого першого місця роботи?
На нашому підприємстві вони можуть працювати на різних виробничих та інженерних посадах. Зокрема, операторами реакторного відділення, інженерами з експлуатації устаткування АЕС, інженерами з радіаційної безпеки, інженерами-програмістами, інженерами-електроніками, інженерами-технологами, інженерами з метрології, дозиметристами, лаборантами хімічного аналізу та на інших посадах.
Чи з усіма закладами вищої освіти співпрацює підприємство в рамках тристоронніх договорів?
Ми працюємо з провідними технічними університетами України, які готують фахівців для атомної галузі. Серед них — Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського, Київський національний університет імені Тараса Шевченка, Львівська та Одеська політехніки, Харківський політехнічний інститут і національний університет радіоелектроніки, Вінницький національний технічний університет, Український державний університет науки і технологій, регіональними та інші ЗВО за домовленістю сторін.
Що б Ви хотіли сказати молодим людям, які обирають майбутню професію?
Атомна енергетика — це галузь високих технологій, стабільності та великих перспектив. Ми запрошуємо талановиту молодь здобувати якісну освіту, долучатися до команди професіоналів і будувати успішну кар’єру разом з нами. Південноукраїнська АЕС завжди відкрита для тих, хто готовий розвиватися, навчатися та працювати на благо енергетичної безпеки України.
Підготувала Наталя ІВАНОВА
Фото Ольги Михайлової
